荣誉感指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是一种积极的心理品质，是激励人们奋发进取的精神力量。3月24日，以“荣誉感”为主题的素质教育课在青华大讲坛开展，yoyo老师给全体师生分享。

 

为什么只要过得比其他人好，会招致别人莫名奇妙的不满？

为什么没有人会心安理得地从骨子里真正满足于自己的现状？

yoyo老师提出了以上两个问题，并让大家思考...

 

为什么要培养人们的荣誉感？

一个没有荣誉感的团队是没有生存力的团队！

一个没有荣誉感的员工不会成为优秀的员工！

一支没有荣誉感的军队是没有战斗力的军队！

一个没有荣誉感的人会沦为无可救药的人渣！

 

如果员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美，他可能会对某些要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。

如果一个员工对自己的工作有跃然的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情！

 

荣誉感分为个人荣誉与集体荣誉。yoyo老师讲述了无论在历史的长河中，还是在自然界中，人类、乃至动物，总保有集体荣誉，团结一致，为达到共同的目标，不懈努力，不断前进。从yoyo老师的分享中，同学们深刻体会到了什么是长征精神、什么是女排精神，这些精神逐渐受到世人重视，值得我们学习。

 

集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感，无论是在学习过程中，还是未来毕业走到社会、企业，集体荣誉感都是必不可缺的。

 

也许某些时候集体利益会与个人利益产生冲突。yoyo老师解释道， 个人利益是建立在集体利益之上的，先有集体利益，才有个人利益。集体有了荣誉，个人也自然就有荣誉。个人与集体之间是相辅相成的。当我们的集体荣誉感和责任感成为习惯，我们必将得到我们个人发展需要的良好环境。

 

同学们要记住，职业荣誉感就是每个职业人，在自己职业范围内做好自己职范围内的事情的那种职业责任感及做好职业之后在社会上获得的尊敬、自尊及感到光荣的那种感觉。在一个良好社会里，只要认真把自己职业岗位上的事情做得近乎完美，在社会上就会得到充分的尊敬，作为个人也能够得到充分的职业荣誉感与幸福感。无论你的职业是什么，只要做出了一流的水平，为社会作出了贡献，而不论你是什么岗位，都能够实现自己的价值！